OWNER PROFILE 代表プロフィール
川原 一紀 KAWAHARA KAZUNORI
- CAREER 経歴
- 鹿児島県阿久根市出身。集団就職で愛知県に移り、大手不動産関係に就職しました。勤めていたときにバブル崩壊を経験。学生達による学生のための募金活動を見て「企業経営の在り方」に疑問を持ち、経営コンサルタントを目指してコンサル会社に入社を決めました。
厳しい現実と厳しい指導のもと、3年間冷や飯を食べながら当時の代表に「経営の本質」の指導を受けました。
その甲斐あってか、多くの経営者と出会い次々と企業にはびこる問題を改善するスペシャリストに。
「現場に接していたい」という思いから上席執行役員を最後に退社後、今では企業だけではなく金融機関が抱える一筋縄ではいかない依頼も解決するため、精力的に活動中です。これまでに、全国3,000社以上の企業の支援に携わってきました。
【著書】
▶ 『今のやり方で、会社は存続できますか? 経営者の「たった一言」で、人が定着し、組織が活性化する』(ブックトリップ、2019年)
【小冊子シリーズ(Kindle)】
▶ 会社を壊す後継者 会社を救う後継者
▶ 実質債務超過35億円、なぜ潰れなかったのか
▶ 会社は「業績」で潰れない。経営者の「姿勢」で潰れる。 - MESSAGE メッセージ
- このたびはマネジメントオフィス・Kのホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
当社は2008年に創業し、数多くのお客様の経営課題に向き合ってまいりました。社内制度の構築から社員教育、資金繰りの改善、後継者問題、企業再生まで、多岐にわたる分野を手がける中でたどり着いたのは、「意識改革なくして、企業の改善はありえない」ということです。
黒字の会社には黒字になる理由があり、赤字の会社には赤字になる理由があります。そして、その理由の多くは「人」にあります。会社を取り巻く環境が厳しく、情報があふれる今だからこそ、人に対する思いやりや感謝の気持ちが、置き去りにされがちです。
生まれ育った環境は違っても、本音で語り合える人間関係がなければ、会社が長く栄えることはありません。「人の乱れは組織の乱れ」。私はこの考えを軸に、経営改善に取り組んでいます。“人”から離れた経営改善はありえない。そう信じて、お客様が思い描く未来に向かって、現場で共に汗をかいてまいります。
経営の悩みは、一人で抱え込むほど重くなります。どんなことでも、まずはお気軽にご相談ください。 - BOOKS 著書
- 『今のやり方で、会社は存続できますか? 経営者の「たった一言」で、人が定着し、組織が活性化する』(ブックトリップ、2019年)
▶ Amazonで見る
組織再生の分かれ道 Vol.1『会社を壊す後継者 会社を救う後継者』(Kindle版)
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組織再生の分かれ道 Vol.2『実質債務超過35億円、なぜ潰れなかったのか』(Kindle版)
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組織再生の分かれ道 Vol.3『会社は「業績」で潰れない。経営者の「姿勢」で潰れる。』(Kindle版)
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