ABOUT 当社について

POLICY ポリシー

企業と、人々の幸せを実現する使命

企業の業務拡大、経営改革には不可欠と言われている経営コンサルタント。なかには最新の経営理論を持って、経営陣に代わり企業のかじ取りをしているコンサルタントも少なくありません。しかし中小企業の多くは、さまざまな問題点を自覚していても、コンサルタントを入れてまで改善しようとは思わないでしょう。「コンサルタントは雇うお金が高いし、何も改善しないし成果がでない」という意見が圧倒的ではないでしょうか。

たしかにコンサルタントとして活動する人のなかには、会議だけ参加して、空理空論を振りかざすだけで何もしない、現実には何ももたらさない人がいます。これは経験が少なく、実際に人を指導する=人を動かすことができず、本で学んだ知識を披露する以外のことを知らないからですが、同時にこれこそが自称コンサルタントの実態と言ってもよいでしょう。

コンサルティングの現実とはどこまでも泥臭いものです。私たちの数多くの経験がそれを証明しています。かつ、コンサルティングを成功に導くには、綿密さが必要です。私たちは指導を開始するまえに、個人の内面、実務の細部を徹底的に調査します。そのうえで目標達成のためには一切の妥協を排し、いかなる労力や時間を費やすことも惜しまない姿勢を要求されるのです。それがあってはじめて、クライアント企業の将来にわたる安定と、そこに働く人々の幸せを実現するという、わたしたちのコンサルティング目標を、みずからの使命とすることができるのです。

REASON 選ばれる理由

私たちは、業績業務改善からはじまり、事業計画立案、経営戦略提案、営業指導、財務改善、企業・事業再生、事業承継、M&A、人材&後継者育成、システム開発まで、企業発展のために専門的な知識と技術を活用します。
常に「最良」であることにこだわり、お客様の目標の実現をサポートします。

SPEED
マネジメントオフィス・Kは、社員の意識改革と実務レベルのPDCAを"同時"に実行します。
社員のオートノミーが会社そして組織における問題提起と課題解決のサイクルを加速させ、驚くほどの速さで業務改善を実現します。
INITIATIVE
「何が問題かは分かっている。けれども変われない。
イニシアチブをとれる人間がいない…」ときには外部の声としてトップのリーダーシップを後押しし、必要とあらばコンサルティングの枠を越えて陣頭指揮をしつつ、次代のリーダーを育成します。
EXPERTISE
企業会計や経営分析にはじまり、営業ノウハウ、業種固有のナレッジやITにいたるまで、長年の経験と実績に裏打ちされた幅広い専門知識と技能により、経営の難局を乗り切るためにあらゆる面からサポートします。
CONFIDENCE
果たして助言や提案だけで組織は変われるでしょうか?人を動かすことができるのは確固たる信念だけです。私たちには企業のあるべき姿に対する確信。間違いを間違いであると言い切ることのできる自信があります。
ACTIVITY
私たちの活動は狭いミーティングルームにとどまりません。
人間関係のなかにみずから飛び込み、ときにはステークホルダーや従業員とぶつかりながらも、強固な信頼関係と真に"機能する"組織をつくりあげ、着実に成果をあげていきます。
HUMANISM
私たちが目指しているのは、顧客企業の帳簿の上でしか見ることのできない利益ではありません。かかわるすべての人が幸福であること、それこそが私たちの活動の中心にありつづける目標なのです。

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