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		<title>株式会社マネジメントオフィス・K</title>
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		<description><![CDATA[株式会社マネジメントオフィス・K]]></description>
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			<title>善からんは不思議・悪からんは一定</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:57:19 +0000]]></pubDate>
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			<title>幹部社員には教育をするな！　なぜならそもそも論が間違っているからです。</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:57:18 +0000]]></pubDate>
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			<title>リーダーとはどういった人を指すのか</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:57:18 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://management-ok.jp/blogs/銀行の融資先への見方が変わった　守るより攻め/]]></guid>
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			<title>銀行の融資先への見方が変わった　守るより攻めよ</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:57:18 +0000]]></pubDate>
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			<title>改正銀行法・・・もはや金融機関ではない、どうなるの今後の中小企業</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:57:17 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://management-ok.jp/blogs/間違ってはいないか？条件が整うから決断が出来/]]></link>
			<title>間違ってはいないか？条件が整うから決断が出来るのではなく　決断するから条件が整うである</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:57:16 +0000]]></pubDate>
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			<title>教育とは流れる川の水に文字を書くが如くむなしいものだ、、、、しかし</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:57:16 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://management-ok.jp/seminar/夢実現！３つのステップで業績が-加速する川原ビ/]]></link>
			<title>夢実現！３つのステップで業績が 加速する川原ビジネス大学体験入学講座</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:57:16 +0000]]></pubDate>
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			<title>「逃げていた自分と向き合えた」 ――企業研修3日目を終えた参加者10人の声 （過去実施・手書き原文そのまま掲載）</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:57:15 +0000]]></pubDate>
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			<title>経営の哲学　近江商人から学ぶ・・・１</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:59 +0000]]></pubDate>
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			<title>経営の哲学　近江商人から学ぶ・・・２</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:57 +0000]]></pubDate>
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			<title>負けられない経営…その勝負を分かつ差はどこに</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:56 +0000]]></pubDate>
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			<title>組織力で売上をV字回復させ、将来のビジョンを達成させるシステム！原点回帰法を公開　（書籍プレゼント）</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:54 +0000]]></pubDate>
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			<title>経営哲学の「証」とは</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:53 +0000]]></pubDate>
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			<title>経営者が病気になり、経営困難になった会社を黒字化</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:52 +0000]]></pubDate>
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			<title>若者の企業離れ、旧態依然のままの会社は余儀なく退場になる</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:51 +0000]]></pubDate>
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			<title>踏み込まなければ会社は変わらない</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:49 +0000]]></pubDate>
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			<title>利益だすための数字管理</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:48 +0000]]></pubDate>
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			<title>今の組織では何もやってもかわらない！組織に馴れた社員を３つのステップで、1か月後には売上２０％上げるセミナー</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:46 +0000]]></pubDate>
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			<title>コロナ禍で売上が上がらない？　他の会社は上がっているのに・・・</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:44 +0000]]></pubDate>
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			<title>多くの社長が間違っている。会社の成長は３つのステップで成長する。</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:43 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://management-ok.jp/seminar/リーマンショックの時でも3000社以上が実践し1か月/]]></guid>
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			<title>リーマンショックの時でも3000社以上が実践し1か月後には利益をあげた‼3つのステップで組織が自走化した組織戦略を公開</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:41 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://management-ok.jp/seminar/今の組織では何も変らない！-これからの10年間、/]]></guid>
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			<title>今の組織では何も変らない！ これからの10年間、ぜったいに負けない会社作りセミナー</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:40 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://management-ok.jp/seminar/3856/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://management-ok.jp/seminar/3856/]]></link>
			<title>経営セミナー一覧</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:38 +0000]]></pubDate>
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			<title>コロナ融資返済開始‼　経営計画書の実行性がなければ金融機関は認めない、今のうちから備えよ経営計画書実践セミナー</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:37 +0000]]></pubDate>
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			<title>コロナ融資返済開始‼　金融機関が会社の査定を変えた　実効性のある経営計画を作ってお金を残す秘訣を公開</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:35 +0000]]></pubDate>
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			<title>創業精神を取り戻せ　店舗運営は一人一人が経営者（事例から学ぶ）</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:34 +0000]]></pubDate>
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			<title>リーマンショック時、立ち直った自動車部品製造会社 力がある営業マンが辞めても会社は大丈夫⁉（実話）</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:33 +0000]]></pubDate>
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			<title>銀行が企業に対する融資の仕方が変わった‼　国の補助金を活用して経営計画作成と本気で業務改善が必要</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:31 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://management-ok.jp/blogs/続き　リーマンショック時、立ち直った自動車部/]]></link>
			<title>続き　リーマンショック時、立ち直った自動車部品製造会社　力がある営業マンが辞めても会社は大丈夫⁉（実話）</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:30 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://management-ok.jp/blogs/会社が成長するには３つのステップを具体的に解/]]></link>
			<title>会社が成長するには３つのステップを具体的に解説</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:28 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://management-ok.jp/seminar/今の組織では何も変わらない。国の補助金を活用/]]></link>
			<title>今の組織では何も変わらない。国の補助金を活用してPDCAサイクルを回し、会社を成長させるセミナー</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:27 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://management-ok.jp/blogs/社長　　あなたが掲げれる経営ビジョンや経営目/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://management-ok.jp/blogs/社長　　あなたが掲げれる経営ビジョンや経営目/]]></link>
			<title>経営ビジョンや経営目標は飾りではない！経営が困難な時ほど発揮する</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:26 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://management-ok.jp/blogs/資金調達や資金繰りの情報サイトを見つけました/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://management-ok.jp/blogs/資金調達や資金繰りの情報サイトを見つけました/]]></link>
			<title>資金調達や資金繰りの情報サイトを見つけました　サイト名「ウリカケ×カイカケ.com」</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:24 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://management-ok.jp/blogs/部下の育成できない管理者は、会社は衰退をする/]]></guid>
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			<title>部下の育成できない管理者は、会社は衰退をする</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:23 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://management-ok.jp/seminar/今の組織では何も変わらない、3つのステップで3カ/]]></link>
			<title>今の組織では何も変わらない、3つのステップで3カ月後には人と組織が変わり1年後には売上が2倍になる</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:21 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://management-ok.jp/blogs/社長！！　管理者には管理職の重要性について説/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://management-ok.jp/blogs/社長！！　管理者には管理職の重要性について説/]]></link>
			<title>社長！！　管理者には管理職の重要性について説明していますか？</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:20 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://management-ok.jp/blogs/小手先の経営をすると積上げてきた企業文化は時/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://management-ok.jp/blogs/小手先の経営をすると積上げてきた企業文化は時/]]></link>
			<title>小手先の経営をすると,積上げてきた企業文化は時代の流れで崩壊する</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:18 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://management-ok.jp/blogs/これからの経営-インテグリティを目指した会社は/]]></link>
			<title>これからの経営 インテグリティを目指した会社は生き残る・・その１</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:17 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://management-ok.jp/blogs/これからの経営-インテグリティを目指した会社-2/]]></link>
			<title>これからの経営 インテグリティを目指した会社は生き残る・・その２</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:16 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://management-ok.jp/blogs/社長‼会社を成長したいのなら、社員の気持ちを/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://management-ok.jp/blogs/社長‼会社を成長したいのなら、社員の気持ちを/]]></link>
			<title>社長‼会社を成長したいのなら、社員の気持ちをしっかり見極めることが未来の成果の要です。</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:14 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://management-ok.jp/blogs/後継者に告ぐ‼人は、未来に向かって生きる/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://management-ok.jp/blogs/後継者に告ぐ‼人は、未来に向かって生きる/]]></link>
			<title>後継者に告ぐ‼人は、未来に向かって生きる</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:13 +0000]]></pubDate>
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			<link><![CDATA[https://management-ok.jp/blogs/strateさんにインタビューを受けました/]]></link>
			<title>STRATEさんにインタビューを受けました</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:12 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://management-ok.jp/news/会社は3つのステップで成長する（動画販売のお知/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://management-ok.jp/news/会社は3つのステップで成長する（動画販売のお知/]]></link>
			<title>会社は3つのステップで成長する（動画販売のお知らせ）</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:07 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://management-ok.jp/blogs/人が動き、組織が機能し、会社が成長する　（川/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://management-ok.jp/blogs/人が動き、組織が機能し、会社が成長する　（川/]]></link>
			<title>人が動き、組織が機能し、会社が成長する　（川原ビジネス大学）</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:05 +0000]]></pubDate>
		</item>
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			<link><![CDATA[https://management-ok.jp/blogs/たったこれだけで必ず会社は成長する/]]></link>
			<title>たったこれだけで必ず会社は成長する</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:04 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://management-ok.jp/news/株式会社flow-groupが運営するコンサル業界メディア「コ/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://management-ok.jp/news/株式会社flow-groupが運営するコンサル業界メディア「コ/]]></link>
			<title>株式会社Flow Groupが運営するコンサル業界メディア「コンサルキャリア」にて愛知のおすすめコンサル会社として紹介されました</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:02 +0000]]></pubDate>
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			<guid><![CDATA[https://management-ok.jp/blogs/情報メディア-「コンサルgo-」紹介されました/]]></guid>
			<link><![CDATA[https://management-ok.jp/blogs/情報メディア-「コンサルgo-」紹介されました/]]></link>
			<title>フリーコンサル株式会社が運営するコンサルタント・ハイクラス人材のキャリア、企業の課題解決に役立つ情報メディア 「コンサルGO 」にて、「愛知・名古屋のおすすめコンサルティング会社」として紹介されました</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:46:00 +0000]]></pubDate>
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			<title>「“いい会社”なのに辞めたくなるのは、上司が原因かもしれない」</title>
			<pubDate><![CDATA[Sun, 04 Oct 2026 06:45:59 +0000]]></pubDate>
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			<title>HOME</title>
			<pubDate><![CDATA[Sat, 03 Oct 2026 23:51:27 +0000]]></pubDate>
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